Necesitamos promover un liderazgo mucho más activo y visible de los hombres con más poder e influencia en el sector privado para promover la igualdad de género

 

El programa incluye una fase de diagnóstico participativo dirigido al cliente interno de nuestras organizaciones aliadas sobre elementos claves de su cultura y clima vinculados a la igualdad de género.

 

Una de las principales acciones de este programa se dirige a prevenir y combatir el acoso y el hostigamiento sexual como parte de un proceso de transformación de la cultura organizacional hacia la igualdad de género.